Удержание начальником следуемого подчиненным казенного довольствия

Удержание начальником следуемого подчиненным казенного довольствия — особая форма воинского правонарушения. В период приема и хранения предметов довольствия военный начальник действует как орган административного военного управления, и совершаемые им при этом нарушения относятся к общеслужебным преступным деяниям. С момента наступления срока для выдачи предметов, характер его деятельности изменяется: он действует как военный начальник в собственном смысле слова. Значение У. начальником предметов довольствия было характерно выражено Петром Вел. в толковании к 66 артикулу: "Когда солдату оное не дается, что ему принадлежит, тогда может легко всякое зло из того произойти, или если солдаты с какой скудости и голоду в болезнь впадут, из того в Его Величества службе остановка учинится". Субъектом У. может быть только тот начальник, на котором, в силу закона, лежит обязанность выдавать данные предметы довольствия. Объект У. — предметы денежного, вещевого или провиантского довольствия, подлежащие выдаче, во-1-х, от казны, во-2-х, подчиненным. Невыдача, напр., ротным командиром собственных солдатских денег или старшим конвойным — кормовых денег арестантам составляют присвоение или превышение власти, но не У. Совершение деяния с согласия подчиненных устраняет виновность. С внешней стороны деяние может выразиться как в невыдаче, так и в несвоевременной выдаче. Воинский устав о наказаниях различает две формы У.: 1) У. или производство вычетов из корыстных видов; наказ. — лишение всех особых прав и преимуществ и отдача в исправительные арест. отделения, а когда деяние сопровождалось притеснением или принуждением, то виновный подвергается одному из наказаний, определенных за вымогательство (ст. 176). 2) У. для употребления на расходы по вверенной части; наказ. — отставление от службы, отрешение от должности, гауптвахта или взыскание дисциплинарное;при наличности принуждения — наказание как за превышение власти. В обоих случаях на виновного возлагается обязанность вознаградить "обиженных" подчиненных (ст. 177).